Mise en froid du réservoir GNL, une avancée majeure vers l’exploitation !
Mise en froid du réservoir GNL, une avancée majeure vers l’exploitation !
Notre politique RSE s’inscrit dans les ambitions environnementales du groupe VINCI, dans le cadre du Plan Environnement 2030 de la Division des Grands Projets. Elle mobilise l’ensemble des équipes, de la direction aux opérateurs de terrain.
Notre ambition : construire un environnement de travail inclusif, respectueux et épanouissant, en harmonie avec les communautés locales et l’environnement. Pour nous, la réussite d’un projet se mesure autant à sa performance technique que par son impact positif sur les territoires où nous intervenons.
Notre démarche s’articule autour de six axes prioritaires : gestion des déchets, mixité et inclusion, insertion professionnelle, dialogue avec les parties prenantes, réduction de l’empreinte carbone et intégrité des affaires.
Sur les chantiers, nous déployons une stratégie ambitieuse : tri à la source, réemploi des matériaux et valorisation systématique. Résultat : jusqu’à 95 % de taux de valorisation atteint sur certains projets (réutilisation, recyclage, revalorisation).
Exemples d’actions
Nos projets sont aussi des leviers de développement économique et social. Nous privilégions l’emploi local et la formation des communautés.
Objectif : plus de 80 % de main-d’œuvre nationale sur nos projets internationaux
Leviers
Nous intervenons souvent dans des environnements sensibles. Notre approche repose sur l’évitement, la réduction et la compensation des impacts dès la conception.
Exemples d’actions
Nous développons des solutions bas-carbone (hydrogène, ammoniac vert, biogaz, méthanisation) et travaillons à réduire l’empreinte carbone de nos projets.
Objectif annuel : 1 « projet vert » > 20 M€
En tant que filiale de VINCI Construction Grands Projets, Entrepose Contracting s’inscrit dans la politique inclusion & diversité du Groupe VINCI. Nous croyons à l’égalité des chances et considérons la diversité comme une richesse.
Le Groupe VINCI vise 30 % de femmes managers d’ici 2030.
Leviers
Entrepose Contracting est signataire de la Charte de la Diversité et première entreprise construction/ingénierie du groupe à signer les Women’s Empowerment Principles (WEP) (ONU Femmes / Pacte Mondial).
Appuyés par la cellule handicap Trajeo’h du Groupe VINCI, nous menons des actions de sensibilisation et des mesures d’accompagnement (ergonomie, médecine du travail, aide à la reconversion) et avons recours à des entreprises adaptées.
Nous travaillons avec les GEIQ BTP et les structures locales d’insertion pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable, et lutter contre toute forme de discrimination.
Notre politique éthique repose sur l’exemplarité, l’intégrité et la transparence. Tous nos collaborateurs sont formés aux enjeux de conformité, lutte contre la corruption et protection des données (RGPD).
Dispositif aligné sur VINCI
